À la recherche de la nounou idéale… sans trop de tracas administratifs !

Bon, je vous avais parlé de la recherche de la famille, nous l’avons trouvé (du moins on croit, et on croise les doigts). Nous voilà donc ensemble à la recherche de la nounou idéale, celle qui est ponctuelle, fiable, souriante, qui adore les enfants, les surveille chaque seconde, sait manier les poussettes doubles dans les petits ascenseurs parisiens, et cuisine des produits frais sans rechigner tous les jours.

Inutile de dire que c’est pas gagné.

En plus, on devient employeur. Tous les parents du monde ont connu ça, mais nous, pas encore. Et j’ai beau avoir quelques neurones pas trop mal connectés, une affinité avec les maths et les tableurs Excel, et une expérience du jargon juridique, je me casse la tête sur les subtilités de la loi française sur les particuliers employeurs.

J’ai cherché pendant des heures un site à jour qui résume toutes les informations. Ne cherchez pas, cela n’existe pas. Entre le site de la PAJE, celui de la FEPEM de l’URSAFF, de l’APEGE (pas mis à jour depuis 2006 apparemment), etc., pas une source unique (heureusement elles ne sont pas trop contradictoires !). Les simulateurs de coûts ne donnent jamais le même résultat, les bulletins de paie de la PAJE ne reprennent pas les éléments essentiels comme le salaire brut (pour le solde de tout compte) ou le décompte des congés payés et autres jours de récupération, le calcul des reversements TEPA n’est détaillé sur aucun site officiel (donc on doute des autres…), l’inclusion des jours fériés dans les jours de récupération n’est détaillé nulle part, bref, un enfer. Encore plus quand il s’agit d’une garde partagée, avec des lois spécifiques, etc.

Il existe bien entendu des organismes qui vous déchargent de tout cela, et la plupart sont hors de prix. Quand ils ne le sont pas, ils vous font payer la même chose que vous leur demandiez de trouver la nounou ou pas…

En tout cas, ça fait passer l’envie de devenir entrepreneur. Si c’est déjà si compliqué juste pour faire garder Bébé, je n’ose imaginer une entreprise…

Enfin, si vous connaissez une nounou fiable et disponible à compter de janvier 2012, n’hésitez pas. Parce que en fait, les tracas administratifs ne démarrent pas avant cette étape cruciale.

Et c’est pas gagné.